辅警招聘 2019济南市公安局章丘区分局招聘100人
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2019-08-07 03:03

  依照省、市公安机关警务辅助人员管理办法有关规定,根据我区公安工作需要,面向社会公开招聘济南市公安局章丘区分局警务辅助人员(以下统称“辅警”),现将有关事项公告如下:

  按照“公开平等、竞争择优”的原则,面向社会,在上级业务部门的指导下,通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法招聘。

  招聘计划共100名,勤务辅警应急处突岗位,要求男性。具体招聘岗位、专业及学历要求等资格条件详见《2019年济南市公安局章丘区分局招聘警务辅助人员岗位计划表》(附件1)。

  辅警不具有人民警察身份,不具备执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

  (三)年龄18周岁以上,30周岁以下(含30周岁,1988年6月至2001年6月期间出生);

  (四)应急处突A岗(面向退役军人招聘)需具有高中及以上文化程度,应急处突B岗需具有大专及以上文化程度;

  (六)具有正常履行职责的身心条件,身高不低于170cm,单侧裸眼视力不低于4.8。身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等。其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关职位对身体条件的要求;

  报名工作采取统一时间、现场报名的方式进行。应聘人员应先详细阅读本简章,明确是否符合应聘条件。

  《招聘简章》及相关附件可登录章丘区人民政府门户网站(查询下载。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,提交的应聘申请材料应当真实、准确。

  4、《2019年济南市公安局章丘区分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》《初检登记表》(附件2、3,请应聘人员提前下载打印填写,报名表、初检表必须用同一张A4纸正反面打印);

  经审查符合应聘条件的,参加目测初检。参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关要求,现场目测项目有:视力(单侧裸眼视力不低于4.8)、色觉等是否达到规定要求,外观有无明显疾病特征,有无影响面容且难以治愈的皮肤病,有无纹身,有无肢体功能障碍等。

  经资格审查和目测初检合格的人员需由本人持身份证在指定的时间和地点(另行通知)领取笔试准考证,逾期不领取视为自动放弃笔试资格。

  (一)笔试。内容为基本素质测验,主要测试应聘人员从事警务辅助工作所具备的基本素质,主要包括法律基础知识、公文写作和时事政治。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计分。

  (二)面试。面试参照结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试成绩采用百分制计分,由考官当场评判,确定应聘人员面试成绩。面试具体时间和地点在面试通知书上注明。设定面试合格分数线分。

  (三)综合成绩。面试结束后,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检、考察和政治考核人选。体能测评成绩不计入应聘人员考试成绩。

  体能测评结束后,根据招聘岗位计划和应聘人员考试综合成绩,由高分到低分依次等额组织体检、考察和政治考核。体能测评达标人员中,如出现考试综合成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。

  体检统一组织在指定的医疗机构进行,体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检标准及相关要求,按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)等有关规定执行。

  考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

  政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行,对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

  经体检、考察和政治考核合格的,确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议的,由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同,派遣至济南市公安局章丘区分局辅警应急处突岗位工作。

  新聘用人员工资薪酬2300元/月,其中分配到特警岗位工作的再发放特警岗位工资300元/月,根据考核情况据实发放。试用期间按照国家规定发放试用薪酬,享受国家规定的“五险一金”等待遇,提供制式服装(待省级公安机关、财政、人力资源社会保障部门关于辅警的薪酬结构、待遇项目的规定具体出台后,参照上级规定执行。具体标准由本区参照当地上年度在岗职工平均工资,结合经济社会发展水平和财力状况核定,并建立动态调整机制)。新聘用人员的薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。